Prihlášení / Zaregistrujte se a získejte prístup ke svým benefitum
Nedávno hledané
    ESG cíle - podnikáme zodpovědně

    PODNIKÁME ODPOVĚDNĚ

    Je nezbytné, abychom rostli zodpovědně. Náš důsledný přístup k řízení, etice a dodržování předpisů zajišťuje, že základem veškeré naší práce je orientace na správnou věc, a to jak v rámci našeho přímého podnikání, tak v rámci globálního hodnotového řetězce, díky čemuž zůstáváme důvěryhodným a transparentním partnerem pro naše akcionáře.

    Naše cíle pro rok 2030

    MOTIVACE K POKROKU V OBLASTI ESG: Zahrnout cíle související s ESG do našeho programu odměňování zaměstnanců na všech úrovních a ve všech regionech.

    ODPOVĚDNÝ DODAVATELSKÝ ŘETĚZEC: Vyhodnocovat naše dodavatele dle našich vysokých etických a environmentálních standardů a stanovení ESG cílů strategickým dodavatelům.

    Naše iniciativy do roku 2030

    Naše dodavatelské sítě představují místo, kde se skýtá největší příležitost ke změně – od nabídky udržitelných řešení produktů a služeb až po optimalizaci našich logistických sítí a práci na zajištění odpovědného dodavatelského řetězce a postupů při zadávání zakázek.

    Podpora cirkulárního dodavatelského řetězce

    Abychom pomohli zvýšit opětovné použití obalů v našem dodavatelském řetězci, nahrazujeme dřevěné a kartonové obalové palety opakovaně použitelnými, vratnými eko-paletami pro přesun produktů mezi našimi evropskými pobočkami. Eko-palety mají delší životnost než dřevěné palety, které je třeba častěji opravovat.

    Diverzifikace našeho dodavatelského řetězce

    Věříme, že podpora rozmanitosti a začlenění v rámci našeho podnikání a napříč naším hodnotovým řetězcem povede k větší míře inovací a lepšímu rozhodování. Navíc to zajišťuje, že dokážeme zaměstnat a udržet špičkové talenty v našem odvětví. Stanovili jsme si konkrétní cíle v oblasti diverzity, abychom zajistili, že náš tým bude odrážet komunity, kterým sloužíme, a sice, že do roku 2030 budou 40 % našich vedoucích pracovníků tvořit ženy a 25 % etnicky různorodé osoby.